Desde el principio, hemos apostado por consolidar una plantilla absolutamente profesional que otorgara la mejor calidad posible a nuestros servicios. Todo nuestro equipo de monitores y monitoras, cuentan con la titulación oficial que se requiere para ejercer sus funciones,  además de contar con formación específica en materias relacionadas con el medio ambiente, coeducación e intervención social.

Queremos destacar la importancia que para Formación y Ocio S.L tiene el fomento de la igualdad de género en nuestras intervenciones, por lo que cada año organizamos e impartimos formaciones para nuestros/as trabajadores/as para que hagan su trabajo siempre desde una perspectiva de género. Una mirada que se traslada en el diseño que hacemos de nuestras actividades. Siempre con el objetivo de fomentar espacios de respeto, escucha y cuidados.

Formación y Ocio S.L sigue fiel a su compromiso de mejorar con su actividad el tejido social, económico y ambiental del que nos nutrimos y al que nos debemos,  para que nuestra huella sea lo menos invasiva posible. Invierte en formación y recursos para cumplir siempre con la normativa vigente en materia medioambiental. Nuestra Responsabilidad Social Corporativa (RSC) va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas a las que estamos sujetos por nuestra actividad. Implementamos con medidas, prácticas y una filosofía concreta que pretenden mantener en equilibrio todas las dimensiones importantes para la vida de los seres humanos. Nuestra razón de ser pasa por conciliar nuestro ejercicio empresarial con principios sólidos de democracia, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. 

Nuestra hoja de ruta serán los los Objetivos de Desarrollo Sostenible que marca la Agenda 2030.